职务侵占16万元判多少年

（一）对于犯罪嫌疑人，如果存在职务侵占16万元的情况，应主动自首，如实向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，取得被害单位的谅解，这在量刑时会被法院考虑。
（三）努力有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，为司法机关提供有价值线索，也可能从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占16万元属数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多种因素。
2.若有自首、立功情节，或案发后积极退赃且获被害单位谅解，可从轻处罚；若存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，会从重处罚。
3.对于职务侵占16万元的犯罪，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。
4.建议行为人主动自首，积极配合调查，如实供述罪行；尽快退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。同时，司法机关应严格审查各量刑情节，确保量刑公平合理。
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结论：
职务侵占16万元属于数额较大，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，16万元属于数额较大情形。法院量刑时会综合考量多方面因素，若有自首、立功情节或积极退赃取得谅解，可能从轻处罚；若多次职务侵占、拒不退赃，则可能从重处罚。因此，职务侵占16万元的最终量刑需结合具体情况判断。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占16万元属数额较大情况。按规定，单位员工利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多方面。像有自首、立功表现，或积极退赃获谅解，可能从轻判；多次侵占、拒不退赃等，会从重判。
3.16万元的职务侵占犯罪，大概率在三年以下量刑并处罚金。
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法律分析：
（1）职务侵占16万元达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这类侵害单位财产行为的规制。
（2）法院量刑具有综合性，会考量多种因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识。
（3）自首、立功等情节以及积极退赃、取得谅解等行为，表明行为人主观恶性相对较小，可能从轻处罚。而多次职务侵占、拒不退赃等则反映出更严重的主观恶意，会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，涉及该类案件情况复杂，建议咨询以进一步分析。