农民工讨不到钱，应该怎么办

法律分析：
（1）协商是最直接的维权途径，通过与用人单位友好沟通，达成和解协议确定工资支付细节，高效解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量对用人单位进行调查，能有力促使其支付工资，保障农民工权益。
（3）申请调解，达成的调解协议具有一定约束性，可推动用人单位按约定履行支付义务。
（4）申请仲裁是较为正式的法律途径，仲裁裁决具有法律效力，能为农民工提供法律保障。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，进一步通过司法程序维护自身权益。
（6）法律援助能为农民工提供专业法律支持，帮助他们更好地维权。

提醒：
维权过程中要注意保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位积极协商，在协商时要保留好聊天记录、通话录音等，明确工资支付时间、方式等关键信息，形成书面和解协议。
（二）协商不成，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向劳动监察部门投诉。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，配合调解组织工作，推动达成调解协议。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时效内提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁结果不服，符合条件的及时向人民法院提起诉讼。
（六）申请法律援助，可向当地法律援助机构咨询并申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工讨薪维权途径如下：
一是和用人单位协商，确定工资支付时间和方式，达成和解。

二是协商无果，向劳动监察部门投诉，其会调查并责令单位支付。

三是申请劳动争议调解，达成协议后单位需履行。

四是申请仲裁，规定时效内提交书面申请，裁决具法律效力。

五是对仲裁不服，可起诉。

六是可申请法律援助获专业帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工讨薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及寻求法律援助等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工讨薪时，与用人单位协商达成和解协议是较为友好的方式，能明确工资支付细节。若协商无果，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查并责令支付工资，保障劳动者权益。申请调解达成的协议对用人单位有约束力，应按约定履行。申请仲裁需在规定时效内提交书面申请，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉。法律援助则为经济困难或特殊案件的农民工提供专业法律帮助。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工讨薪可通过多元途径维权。协商是基础，应先与用人单位沟通尝试达成和解协议明确工资支付安排；若协商无果，可投诉至劳动监察部门，由其调查并责令单位支付工资；也能向调解组织申请调解，单位需按调解协议履行；还可在规定时效内向仲裁委提交书面仲裁申请，仲裁裁决有法律效力；对仲裁结果不服，除特殊规定外可向法院起诉；同时可申请法律援助获取专业法律支持。
1.主动与用人单位积极沟通协商，注意保留相关证据。
2.及时向劳动监察部门投诉，配合调查工作。
3.申请调解或仲裁时准备好充足材料。
4.起诉要遵循法定程序，必要时申请法律援助。